Ifølge Arbejdsmiljøloven skal der i arbejdstiden være en passende temperatur på arbejdspladsen.
Det fremgår af Arbejdstilsynets vejledning om temperatur i arbejdsrum på faste arbejdssteder, at temperaturen ved stillesiddende og stillestående arbejde – som fx kontorarbejde – ikke bør komme under 18 °C og generelt bør holdes på 20-22 °C.
Hvis man har kontorarbejde eller andet stillesiddende arbejde, vil en temperatur på 19 grader føles koldt for mange, og virksomheden vil derfor skulle se på at se på, om det er muligt at indføre forebyggende foranstaltninger. Det kan f.eks. være at kompensere for den lavere temperatur gennem pauser med fysisk aktivitet eller lign.
Det er den enkelte arbejdsplads, som skal vurdere, hvad der er muligt og mest hensigtsmæssigt i deres konkrete tilfælde.
Der er grænser for, hvilke krav virksomheden må stille til medarbejderne ift. at spare på energien. Man må fx ikke slukke for det varme vand på toiletterne. Men arbejdsgiveren må gerne opfordre til, at man sparer på det varme vand, når man vasker hænder.
Læs mere